Wir suchen exklusiv für den internationalen Marktführer Spirotech Kandidaten/-innen, die ihre Karriere im Vertriebsaußendienst in der SHK-Industrie starten wollen. Vertriebsregion: 40-47 / 50-53 / 58-59 Zielkunden: SHK-Großhandel und SHK-Fachhandwerk
Wir suchen exklusiv für den internationalen Marktführer Spirotech Kandidaten/-innen, die ihre Karriere im Vertriebsaußendienst in der SHK-Industrie starten wollen. Vertriebsregion: 40-47 / 50-53 / 58-59 Zielkunden: SHK-Großhandel und SHK-Fachhandwerk
Wir suchen exklusiv für den internationalen Marktführer Spirotech Kandidaten/-innen, die ihre Karriere im Vertriebsaußendienst in der SHK-Industrie starten wollen. Vertriebsregion: 40-47 / 50-53 / 58-59 Zielkunden: SHK-Großhandel und SHK-Fachhandwerk
Wir suchen exklusiv für den internationalen Marktführer Spirotech Kandidaten/-innen, die ihre Karriere im Vertriebsaußendienst in der SHK-Industrie starten wollen. Vertriebsregion: 40-47 / 50-53 / 58-59 Zielkunden: SHK-Großhandel und SHK-Fachhandwerk
Wir suchen exklusiv für den internationalen Marktführer Spirotech Kandidaten/-innen, die ihre Karriere im Vertriebsaußendienst in der SHK-Industrie starten wollen. Vertriebsregion: 40-47 / 50-53 / 58-59 Zielkunden: SHK-Großhandel und SHK-Fachhandwerk
Attraktive Vertriebsaufgabe bei einem der führenden Großhandelsunternehmen der Sanitär- und Heizungsbranche. Vertriebsregion: Großraum Lübeck
Wir suchen exklusiv für den internationalen Marktführer Spirotech Kandidaten/-innen, die ihre Karriere im Vertriebsaußendienst in der SHK-Industrie starten wollen. Vertriebsregion: 40-47 / 50-53 / 58-59 Zielkunden: SHK-Großhandel und SHK-Fachhandwerk
Hochwertige Produkte vor der Wand, ein attraktives sowie erfolgsunabhängiges Vergütungsmodell sowie ein sicherer Arbeitsplatz in einem führenden Unternehmen mit eigener Produktion. Vertriebsregion: Bayern
Attraktive Vertriebsaufgabe bei einem der führenden Großhandelsunternehmen der Sanitär- und Heizungsbranche. Vertriebsregion: Großraum Lübeck
Wir suchen exklusiv für den internationalen Marktführer Spirotech Kandidaten/-innen, die ihre Karriere im Vertriebsaußendienst in der SHK-Industrie starten wollen. Vertriebsregion: 40-47 / 50-53 / 58-59 Zielkunden: SHK-Großhandel und SHK-Fachhandwerk
Hochwertige Produkte vor der Wand, ein attraktives sowie erfolgsunabhängiges Vergütungsmodell sowie ein sicherer Arbeitsplatz in einem führenden Unternehmen mit eigener Produktion. Vertriebsregion: Bayern
Attraktive Vertriebsaufgabe bei einem der führenden Großhandelsunternehmen der Sanitär- und Heizungsbranche. Vertriebsregion: Großraum Lübeck
Wir suchen exklusiv für den internationalen Marktführer Spirotech Kandidaten/-innen, die ihre Karriere im Vertriebsaußendienst in der SHK-Industrie starten wollen. Vertriebsregion: 40-47 / 50-53 / 58-59 Zielkunden: SHK-Großhandel und SHK-Fachhandwerk
Hochwertige Produkte vor der Wand, ein attraktives sowie erfolgsunabhängiges Vergütungsmodell sowie ein sicherer Arbeitsplatz in einem führenden Unternehmen mit eigener Produktion. Vertriebsregion: Bayern
Führendes Unternehmen im Bereich Kugelhähne, Heizungs- und Industriearmaturen. Arbeitsort: Baden-Württemberg
Attraktive Vertriebsaufgabe bei einem der führenden Großhandelsunternehmen der Sanitär- und Heizungsbranche. Vertriebsregion: Großraum Lübeck
Hochwertige Produkte vor der Wand, ein attraktives sowie erfolgsunabhängiges Vergütungsmodell sowie ein sicherer Arbeitsplatz in einem führenden Unternehmen mit eigener Produktion. Vertriebsregion: Bayern
Führendes Unternehmen im Bereich Kugelhähne, Heizungs- und Industriearmaturen. Arbeitsort: Baden-Württemberg
Führendes Unternehmen im Bereich Kugelhähne, Heizungs- und Industriearmaturen. Arbeitsort: Baden-Württemberg
Führendes Unternehmen im Bereich Kugelhähne, Heizungs- und Industriearmaturen. Arbeitsort: Baden-Württemberg
Ein als Great-Place-to-Work zertifizierter Arbeitgeber mit einer anerkannten Top-Marke im Bereich Wasserqualität in Heizungsanlagen. Vertriebsregion: Rhein-Main / Rhein-Neckar Zielkunden: Planende Stellen, Ingenieurbüros und Wohnungsbau
Ein als Great-Place-to-Work zertifizierter Arbeitgeber mit einer anerkannten Top-Marke im Bereich Wasserqualität in Heizungsanlagen. Vertriebsregion: Rhein-Main / Rhein-Neckar Zielkunden: Planende Stellen, Ingenieurbüros und Wohnungsbau
Ein als Great-Place-to-Work zertifizierter Arbeitgeber mit einer anerkannten Top-Marke im Bereich Wasserqualität in Heizungsanlagen. Vertriebsregion: Rhein-Main / Rhein-Neckar Zielkunden: Planende Stellen, Ingenieurbüros und Wohnungsbau
Ein als Great-Place-to-Work zertifizierter Arbeitgeber mit einer anerkannten Top-Marke im Bereich Wasserqualität in Heizungsanlagen. Vertriebsregion: Rhein-Main / Rhein-Neckar Zielkunden: Planende Stellen, Ingenieurbüros und Wohnungsbau
Ein als Great-Place-to-Work zertifizierter Arbeitgeber mit einer anerkannten Top-Marke im Bereich Wasserqualität in Heizungsanlagen. Vertriebsregion: Rhein-Main / Rhein-Neckar Zielkunden: Planende Stellen, Ingenieurbüros und Wohnungsbau
Spannende Vertriebsaufgabe in einem zukunftssicheren und marktführenden Unternehmen. Vertriebsgebiet: Achse Flensburg – nördl. Hamburg & nördl. Hamburg – Greifswald
 Ewald W. Schneider®  30.01.24  Stellenangebot

Ewald W. Schneider® sucht: Vertriebsleitung (w/m/d) Armaturen (EWS 1704)

Zielkundenschwerpunkt: OEM Arbeitsort: Baden-Württemberg
Spannende Vertriebsaufgabe in einem zukunftssicheren und marktführenden Unternehmen. Vertriebsgebiet: Achse Flensburg – nördl. Hamburg & nördl. Hamburg – Greifswald
 Ewald W. Schneider®  23.01.24  Stellenangebot

Ewald W. Schneider® sucht: Vertriebsleitung (w/m/d) Armaturen (EWS 1704)

Zielkundenschwerpunkt: OEM Arbeitsort: Baden-Württemberg
 Ewald W. Schneider®  19.01.24  Pressemeldung

Christian Bräuer‘s Woche

Themen: Nachfolge für Führungskräfte und Top-Performer – Wie wichtig ist das Gehalt? – Zweite Führungsebene installieren – Was ist SHK-Vertrieblern wichtig? – Assessment bei Top-Positionen
Spannende Vertriebsaufgabe in einem zukunftssicheren und marktführenden Unternehmen. Vertriebsgebiet: Achse Flensburg – nördl. Hamburg & nördl. Hamburg – Greifswald
 Ewald W. Schneider®  17.01.24  Stellenangebot

Ewald W. Schneider® sucht: Vertriebsleitung (w/m/d) Armaturen (EWS 1704)

Zielkundenschwerpunkt: OEM Arbeitsort: Baden-Württemberg
 Ewald W. Schneider®  08.12.23  Pressemeldung

Christian Bräuer‘s Woche

Themen: Was ist Ghosting? – Ghosting vermeiden – Was sind verhaltensorientierte Fragen? – Vorteile von verhaltensorientierten Fragen – Wo sind all die Handwerker hin?
 Ewald W. Schneider®  01.12.23  Pressemeldung

Christian Bräuer‘s Woche

Themen: Interne Geschäftsführernachfolge – Einflussbereiche einer Arbeitgebermarke – Externe Geschäftsführernachfolge – Hiring & Firing – Altersbedingte Mitarbeiternachfolge
 Ewald W. Schneider®  24.11.23  Pressemeldung

Christian Bräuer‘s Woche

Themen: Nachfolge für Unternehmer gesucht – Die Familie – Positionsgetreue Wechsel – Die Recruiting-Formel – Können Sie delegieren?
 Ewald W. Schneider®  17.11.23  Pressemeldung

Christian Bräuer‘s Woche

Themen: Mitarbeiterbindung durch Kapitalbeteiligung – Die Kunst des Künstlers – GenZ vs. Boomer – „Selbst“ und „ständig“? – Auszubildendensuche in technischen Berufen
 Ewald W. Schneider®  03.11.23  Pressemeldung

Christian Bräuer‘s Woche

Themen: Gegenangebot nach Kündigung – Dürfen Headhunter das – Das Wettbewerbsverbot – Zum Punkt kommen – Recruitingempfehlungen aus eigenem Netzwerk
 Ewald W. Schneider®  27.10.23  Pressemeldung

Christian Bräuer‘s Woche

Themen: Eigene Mitarbeiter empfehlen neue Mitarbeiter – Mitarbeiterbindung durch Erfolgsbeteiligung – Schutz vor Mitarbeiterabwerbung – Mitarbeitermagnet – Karriere machen
 Ewald W. Schneider®  20.10.23  Pressemeldung

Christian Bräuer‘s Woche

Themen: Rollenspiel im Kandidateninterview - Positionsgetreue Softskilldefinition - Bewerbungsanschreiben sind überflüssig - Hiring for attitude - Homeoffice mit Kindern
 Ewald W. Schneider®  13.10.23  Pressemeldung

Christian Bräuer‘s Woche

Themen: Erfolge im Lebenslauf benennen – Die Selbstpräsentation – Gute & schlechte Bewerberfragen – Der Vergleichskandidat – Effektiv nach Softskills fragen
 Ewald W. Schneider®  05.10.23  Pressemeldung

Christian Bräuer‘s Woche

Themen: Mitarbeitertransformation – Die Rückzahlungsklausel – Dinge persönliche nehmen – Nichtantritt der Arbeitsstelle
 Ewald W. Schneider®  29.09.23  Pressemeldung

Christian Bräuer‘s Woche

Themen: Leistung vs. Vertrauen – Die anderen sind schuld – Der optimale Lebenslauf – Work-Life-Balance – Neuanfang
 Ewald W. Schneider®  22.09.23  Pressemeldung

Christian Bräuer‘s Woche

Themen: Job vs. Aufgabe – Weiterempfehlungen mit dem „Bavarian-Style“ – Ein sinnvoller Arbeitsplatz – Der Herzblut-Faktor – Wann kommen Personalberater zum Einsatz?
 Ewald W. Schneider®  15.09.23  Pressemeldung

Christian Bräuer‘s Woche

Themen: Arbeitgebermarke – Vorgezogene Inhabernachfolge bei der Betriebsübergabe – Zeit zu wachsen – Kinder sind die besten Berater