17.06.2025 Stellenangebot

WW PERSONAL sucht HR Senior Business Partner (m/w/d) Standort Buchholz in der Nordheide - Möglichkeit für remotes Arbeiten besteht

Unser Auftraggeber ist ein führender Anbieter innovativer Lösungen in der SHK-Branche und spezialisiert im Bereich erneuerbare Energie. Mit einer starken Marktposition in Deutschland agiert es eigenständig und vereint lokales Know-how mit den Ressourcen und der Innovationskraft eines global tätigen Konzerns. Der Fokus liegt auf nachhaltigen Technologien, hoher Produktqualität und erstklassigem Kundenservice. Durch kontinuierliche Forschung und Entwicklung setzt das Unternehmen Maßstäbe in der Branche und bietet zukunftsweisende Lösungen für Wohn- und Gewerbeimmobilien.

Im Rahmen der dynamischen Geschäftsentwicklung suchen wir Sie als

HR Senior Business Partner (m/w/d)
Standort Buchholz in der Nordheide - Möglichkeit für remotes Arbeiten besteht

Als HR Senior Business Partner (m/w/d), gestalten Sie die Personalstrategie des Unternehmens so, dass sie die Geschäftsziele unterstützt und gleichzeitig ein motivierendes, produktives und nachhaltiges Arbeitsumfeld schafft. Dabei vereint die Rolle sowohl strategische als auch operative Verantwortung. Sie sind Teil der Geschäftsleitung.

Ihre Aufgaben

Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
Verantwortung für alle HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles (Recruiting, Onboarding, Talent Management, Personalentwicklung, Compensation & Benefits, Offboarding)
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Förderung einer leistungsorientierten und mitarbeiterfreundlichen Unternehmenskultur
Steuerung und Weiterentwicklung der HR-Abteilung sowie Führung des HR-Teams mit 3 Mitarbeitern
Zusammenarbeit mit internationalen Konzernstrukturen und Implementierung globaler HR-Richtlinien auf lokaler Ebene
Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding- und Personalmarketingstrategien
Steuerung von Veränderungsprozessen und Begleitung von Transformationsprojekten
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Bestimmungen

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie haben mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position, idealerweise in einem Unternehmen mit internationaler Anbindung
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Management-Methoden bringen sie mit
Sie besitzen eine strategische und unternehmerische Denkweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und haben ein Ohr für alle Mitarbeiter.
Sie verfügen über Führungserfahrung, ausgezeichnete empathische und kommunikative Fähigkeiten.
Erfahrung in der Implementierung und Steuerung von HR-Projekten und der sichere Umgang mit HR-Software sowie digitalen HR-Tools, gehören zu Ihrem Handwerk
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Haben Sie Interesse? – dann erwartet Sie:

Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen
Einen Arbeitsplatz in dem Sie Ihre Aktivitäten flexibel und selbstbestimmt gestalten können
Ein kompetentes und professionelles Team in einer klaren, unkomplizierten und modernen Unternehmenskultur
Teamevents, ein starkes Miteinander und eine individuelle Gesundheitsvorsorge
Ein attraktives, leistungsorientiertes Gehalt, ein Dienstwagen zur privaten Nutzung und Sozialleistungen eines erfolgreichen Unternehmens

Wir freuen uns auf Ihre Nachricht. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben inkl. Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der oben genannten Referenznummer ausschließlich per eMail an: bewerbung(at)ww-personal.de oder bewerben Sie sich direkt über unsere Onlinebewerbungs-Funktion.

Uwe Wenzel WW-Personalkonzepte e. K.
+49 (0) 9435 - 50 200 10
uw(at)ww-personal.de
ww-personal.de

Diskretion ist für uns selbstverständlich!