Rot, Gelb, Blau, Grün: Menschen führen statt nur Ansagen machen
Kennen Sie das? Aufgaben werden erklärt – und trotzdem passieren sie nicht. Beim Berichtsheft ist es nur besonders sichtbar: Es wird geschoben, vergessen oder „später“ gemacht.
Darum geht’s in der aktuellen Podcast-Folge:
Dennis Jäger und Martin Sommer zeigen, warum das Berichtsheft als Lerntechnik weiterhin sinnvoll ist – und wie Sie mit dem DISG-Modell Azubis und Mitarbeiter so führen, dass Dinge wirklich erledigt werden (statt nur Ausreden zu produzieren).
Spannend dabei: Je nachdem, ob jemand eher „rot, gelb, blau oder grün“ tickt, braucht er eine andere Ansprache – mal klare Ziele und Konsequenzen, mal Routine und Unterstützung, mal Beispiele und Leitplanken.
Wenn Sie möchten, können Sie die Folge hier anhören:
machtkurzeprozesse.podigee.io/18-disg-so-geben-deine-azubis-das-berichtsheft-puenktlich-ab
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