Personalsuche - Die Bewerberauswahl / Eignungsdiagnostik
In der Auswahl von Fach- und Führungskräften etablieren sich immer mehr psychologische Messverfahren. Auch Eignungsdiagnostik oder Potentialmessung genannt. Bei Personalentscheidungen kann sich kein Unternehmen leisten, auf reinem Bauchgefühl und gut Glück zu entscheiden.
Objektive psychologische Messverfahren geben Ihrer Entscheidung mehr Sicherheit. Dabei treffen Sie Ihre Personalentscheidung nach dem Schlüssel-Schloss-Prinzip. Lohnt sich der Mehraufwand? Die empirischen Daten belegen, dass beispielsweise bei Vertriebstätigkeiten die Erfolgszahlen der durch ein psychologisches Messverfahren empfohlenen Mitarbeiter, die der nicht empfohlenen deutlich übertreffen.
Um jedoch treffsichere Personalentscheidungen zu gewährleisten, müssen zunächst die Anforderungen der Zielposition genau erfasst werden (Anforderungsprofil - hierüber haben wir schon berichtet). Hieraus ergibt sich eine Orientierungslinie mit den Ideal-, Risiko- oder Ausschlusskriterien. Die definierten Bereiche erlauben Empfehlungen einschließlich Hinweise für Führungsverhalten und Selbstmanagement-Techniken.
Die Tauglichkeit eines Messverfahrens hängt vom Nachweis vorgeschriebener Gütekriterien ab. Dies sind Objektivität, Reliabilität, Validität, Ökonomie und Nützlichkeit. Zwingend erforderlich ist auch die Erfüllung der Anforderungen an die DIN 33430. Mit Jobfidence® (www.jobfidence.com) bieten wir Ihnen ein Messverfahren, welches den vorgenannten Kriterien entspricht und die Anforderungen der DIN 33430:2016-07 erfüllt. Jobfidence® ist nicht nur wissenschaftlich gesichert. Das Verfahren hat sich auch seit nunmehr 50 Jahren in der Praxis bewährt. Für Jobfidence® spricht auch die hohe Akzeptanz unter den teilnehmenden Fach- und Führungskräften.
Ihr Fahrplan für eine erfolgreiche Personalauswahl! Kostenfreie Präsentation von Jobfidence® in Ihrem Hause. Weitere Informationen oder Terminabstimmung: Telefon 0163-8834838, E-Mail w.d(at)dwmb.de. Gerne auch Kontaktaufnahme per XING/LinkedIn oder über unsere Homepage.
Die DWMB GmbH Unternehmens- & Personalberatung begleitet Unternehmen der SHK-Branche in der erfolgreichen Gewinnung von Fach- und Führungskräften. In externen Workshops oder inhouse Trainings schulen wir Fach- und Führungskräfte. Wir sind Mitglied im Berufsverband BDVT e.V. für Training, Beratung und Coaching und „Berater Offensive Mittelstand“.
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„Im Interesse der Lesbarkeit haben wir auf geschlechtsbezogene Formulierungen verzichtet. Selbstverständlich sind immer Frauen und Männer gemeint, auch wenn explizit nur eines der Geschlechter angesprochen wird.“
