Denkschubser   |   

Wovon man nicht sprechen kann, darüber muß man schweigen.    Ludwig Wittgenstein

01.06.2020

Meldung

29.04.2020: 4 einfache Wege zur vertraglichen Mitarbeiterbindung

Viele Unternehmen übersehen, dass es neben dem Schlüsselfaktor der Mitarbeiterbindung, der auf der Zufriedenheit der Mitarbeiter beruht, auch Wege gibt, die Bindung eines Mitarbeiters an das eigene Unternehmen durch einen vertraglichen Rahmen zu verstärken.

Wir möchten Sie mit unserem Ewald W. Schneider® Paper auf 4 einfache vertragliche Mittel zur Mitarbeiterbindung aufmerksam machen, die Sie für Ihr Unternehmen direkt nutzen können, um:

1.      Ihre Mitarbeiter mit monetären und vertraglich festgelegten Anreizen an Ihr Unternehmen zu binden (Punkte 1 und 2)

2.      einen Wechsel Ihrer Mitarbeiter zur direkten Konkurrenz durch vertragliche Klauseln zu erschweren (Punkte 3 und 4)

Den Download des Ewald W. Schneider® Papers „4 einfache Wege zur vertraglichen Mitarbeiterbindung“ finden Sie hier oder wenn Sie unterhalb auf „mehr“ klicken.

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