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Neue Leute dürfen nicht Bäume ausreißen, nur um zu sehen, ob die Wurzeln noch dran sind.    Henry A. Kissinger

21.10.2019

Meldung

21.06.2019: FSB erhält TOP JOB-Siegel für herausragende Arbeitgeberattraktivität

Das Familienunternehmen FSB erhielt jetzt erstmals das TOP JOB-Siegel für die besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand. Bei einer feierlichen Abendveranstaltung in Berlin wurden die TOP JOB-Arbeitgeber 2019 vom Mentor des Projekts, dem Wirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement, geehrt. Die Auszeichnung beruht auf einer wissenschaftlich fundierten Befragung der 600 Mitarbeitenden, in der diese ihrem Arbeitgeber ein gutes Zeugnis ausstellten.

TOP JOB ist eines der bekanntesten und traditionsreichsten Arbeitgebersiegel für den deutschen Mittelstand. Herzstück der Bewertung sind detaillierte Mitarbeiterbefragungen, in denen überprüft wird, wie es um die Arbeitskultur in den Unternehmen bestellt ist. Die Auszeichnung erhalten Unternehmen, die sich für eine gesunde und gleichzeitig leistungsstarke Arbeitsplatzkultur stark machen.

von links: FSB Personalreferentin, Julia Frank Wirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement FSB Geschäftsführer Jochen Bauer Die FSB Mitarbeiter wissen unter anderem ihre guten Perspektiven zu schätzen. FSB hat mit 40 Auszubildenden eine hohe Ausbildungsquote und unterhält eine eigene Ausbildungswerkstatt. Personalreferentin Julia Frank berichtet von der Option zu Praktika in ausländischen Handelsvertretungen und der Chance für Auszubildende, eigene Personalmessen zu gestalten. „Wir investieren von Anfang an viel in die Entwicklung aller und gewähren ihnen große Freiräume, damit sie sich bei uns wohlfühlen.“

Zusätzlich zur Möglichkeit eines dualen Studiums gibt es umfassende Persönlichkeits- und Fachtrainings, etwa zum Lean-Management oder im Vertrieb“. Die Mitarbeiterentwicklung wird in der im Entstehen begriffenen FSB Akademie konzentriert, die zukünftig auch Schulungen von Mitarbeitern für Mitarbeiter anbietet.

Auch die Informationskultur bewegt sich auf hohem Niveau. Die Begegnungen reichen von klassischen Besprechungen über Stand-up-Meetings und KPI-Runden bis hin zu innovativen Lunch & Learn-Workshops. Zum weiteren Austausch innerhalb der Organisation gibt es seit einem Jahr ein Mitarbeitermagazin mit dem Namen „Eingeklinkt“, welches online tagesaktuelle Neuigkeiten aus dem Unternehmen bereithält. Das alles funktioniert reibungslos, weil hier die passende Mischung von Menschen zusammenkommt, die gern miteinander arbeiten. Damit erweist sich FSB als ein echter Hidden Champion unter den Arbeitgebern des deutschen Mittelstandes.

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