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Freie Marktwirtschaft ist die Chance zum Wechsel in den Führungsrollen.    Wolfgang Kartte

22.05.2019

Meldung

03.05.2019: HaZweiOh: Ein Heer an Headhuntern ist hinter Ihren Monteuren her

Wollen Sie tatsächlich nichts dagegen tun?

Machen Sie Ihre besten Mitarbeiter nicht zur Zielscheibe

Ein Headhunter wird von Unternehmen beauftragt, einen ganz bestimmten Kandidaten für eine Position zu finden. In der heutigen Zeit gehen Headhunter fast ausschließlich online auf die Pirsch. Ihre Jagdreviere heißen XING, Linkedin oder – in einigen Fällen – auch facebook.

Wenn Sie vermeiden wollen, dass Ihre besten Monteure ins Fadenkreuz von Headhuntern gelangen, sollten Sie als erste Maßnahme die Bilder Ihrer Monteure mit deren Namen von Ihrer Homepage nehmen. Bequemer können Sie es Ihren Mitbewerbern gar nicht machen, als die Vor- und Nachnamen Ihres Teams zu „veröffentlichen“. Mit dieser Information ist es für jeden professionellen Headhunter ein Leichtes Kontakt mit Ihrem Mitarbeiter aufzunehmen.

Dem besten Monteur eines SHK-Unternehmers aus Süddeutschland wurden dadurch von einem Headhunter „drei Euro mehr als Ihnen Ihr bisheriger Chef gibt, egal wie hoch, zuzüglich einem Kuvert mit 5000 Euro“ geboten.

Im HaZweiOh-Vor-Ort-Coaching in Ihrem Unternehmen entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen Ihr individuelles Personalentwicklungskonzept zur Mitarbeiterbindung und-gewinnung.

Besonders erfreulich: diese HaZweiOh-Beratungsmaßnahme wird mit 50% gefördert. Wir unterstützen Sie selbstverständlich bei der Zuschussbeantragung.

Fordern Sie unverbindlich hier Ihre Infos zum Coaching „Fachkräftegewinnung und -sicherung“ an: Telefon 09332-4986 oder per Mai: okhazweioh.com.

Mehr Infos zu Ottmar Kuball unter www.hazweioh.com

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